Hileko Prestakuntzaren laburpena | Zatiketatik mekanismora: lau batean, aurrerapen sinergikoa

Maiatzaren 30ean, CNK-k bere hileroko negozio-prestakuntza-jardunaldia egin zuen "Dibisiotik Mekanismora: Rolen Lerrokatzea, Inplementazio Sinergikoa" gaiarekin. Guo Bei irakasleak zuzenduta, enpresa-talde osoa sei taldetan banatu zen lankidetza-eragiketei buruzko ariketa sakon bat egiteko.

Berrikuntza kognitiboa: "Lau batean" eguneroko errealitate bihurtzea

Hasieran, Guo instruktoreak lau dimentsioko salmenta-sistemaren esparrua berriro aztertu zuen: bezeroen harremanak, prozesuen kudeaketa eta lankidetza-laguntza, guztiak elkarrekin lotuta. Prestakuntza honen oinarrizko zeregina "nork zer egiten duen" eta "nola esleitu baliabideak" galdera nagusiei erantzutea izan zen: AR (Kontu kudeatzailea), SR (Solution Manager) eta FR (Delivery Manager) gaitzea, bezeroen ikuspegi frontendarekin eta backend baliabideen laguntzarekin batera, benetako "Lau batean" unitate operatibo bat osatzeko, eta kontzeptu-sailetik mekanismora igaroz.

"Isats luzeko menpekotasun-fasetik" "kosorkuntza estrategikoko fasera", bezeroen lankidetza nagusiaren lau faseko bilakaera-bideari esker, denek gaur egungo posizioa argi identifikatzen lagundu zuten. Konfiantza-formularen deseraikuntzak - sinesgarritasuna + fidagarritasuna + intimitatea - taldea ere konturatu zen sinergia ez dela isolatuta lan egiten duten rol anitz, baizik eta trebagarri eta txertatu daitezkeen antolakuntza-gaitasun multzo bat.

Arratsaldeko kasuen errepikapen saioak gorenera ekarri zuen entrenamendua. Talde bakoitzak eztabaida biziak izan zituen benetako negozio-eszenatokien inguruan, "zer egin genuen ondo" eta "zer hobetu behar den" jorratu zuten. Taldeek minak identifikatu zituzten, hala nola rol anbiguotasuna, prozesuen deskonexioa eta lankidetza ez eraginkorra. Guo Instruktorearen gidaritzapean eta Huawei-ren LTC (Lead to Cash) prozesu sistemaren araberako erreferentziak eginez, beren negozio-testuinguruetara egokitutako hobekuntza-planak garatu zituzten.

FR hiru eredu tipikoetatik entrega-konpromisoen berrikuspen-mekanismoetara, rol-erantzukizunen kontrol-zerrendetatik eskalatze-protokoloetara - tresna bakoitzak zuzenean zuzentzen zituen eguneroko kudeaketan benetako botila-lepoak. Erreproduzizioaren bost printzipioek —egia bilatzea, praktikotasuna, ikaskuntza, introspekzioa eta esentzia bilatzea— lagundu zioten taldeari errepikapenaren helburua birformulatzen: errua ez esleitzea, ereduak kodifikatzea eta gaitasunak barneratzea baizik.

Prestakuntza sorta honek urte osoko puntuetan oinarritutako lehiaketa mekanismoa du: hilean lineaz kanpoko entrenamendu intentsiboko egun bat, asistentziaren, klaseko parte-hartzearen eta saioaren ondorengo praktikaren arabera pilatutako puntuekin. Urte amaieran, lehen hiru taldeek 30.000 RMB-ko sari multzoa partekatuko dute talde-eraikuntza-jarduerak finantzatzeko. Sei taldeek euren taldeen eraketa osatu zuten, liderrak hautatu zituzten, taldeen izenak eta leloak aukeratu zituzten eta urte osoko lehiaketari hasiera eman zioten talde zeremoniatsu baten aurkezpenarekin. Lehendakariak amaierako agerraldian adierazi zuenez: "Entrenamendua ez da zartagineko flash bat, mekanismo bat baizik. Bakoitzak jakin nahi dugu non dagoen, zer daukan esku artean eta nor dagoen atzean".

Lau batean, irmotasunez aurrera; Lau bat bezala, elkarrekin sortu etorkizuna. Entrenamendua talde argazki batekin eta CNK taldearen zinaren kantu kolektiboarekin amaitu zen. Zatiketatik mekanismora, indibidualetik kolektibora — CNK-ko kide bakoitzak etengabe berrikusi eta praktikan eboluzionatzea espero dugu, "Lau bat batean" benetan funtzionatzea eta sinergia instintu bihurtzea.

CNKri buruz

2010ean Shenzhen-en sortua, CNK Electronics-ek (CNK laburbilduz) 2019an Longyan-en (Fujian) munduko fabrika liderra zabaldu zuen. "Erraldoi txiki" enpresa espezializatu eta berritzaile nazionala da, eta bistaratzeko produktuen diseinuan, garapenean, ekoizpenean eta salmentan espezializatuta dago. CNK-k mundu osoan kalitate bikaineko pantaila-modulu, soluzio eta zerbitzu txiki eta ertain errentagarrien sorta osoa eskaintzen die bezeroei. Teknologia eta kalitate handikoa bideratua, CNK-k garapen iraunkorra mantentzen du, bezeroei zerbitzu hobeak eta egonkorrak eskaintzeko lan egiten du.